Entendemos por ALTO DESEMPEÑO, la realización cabal de metas y objetivos organizacionales, alcanzado el mayor nivel de eficiencia operativa y logrando los indicadores de excelencia que la organización se ha fijado y no soslayamos de ninguna manera en ésta interpretación, la realización plena de la persona que tiene clara su visión y proyecto de vida y comprende plenamente que la forma pragmática de lograrla es a través de su involucramiento pleno en el ejercicio de empresa, al cual pertenece.
Existe pues, un equilibrio delicado y constante entre la realización plena del individuo y su colaboración en el logro de la excelencia empresarial. Esto es ALTO DESEMPEÑO
